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中美嘉倫總裁潘朝金受邀為《深化改革背景下國企人力資源管理轉型專題研修班》授課

瀏覽量:122 發布時間:2019-10-22

2019年10月14日,中美嘉倫國際咨詢(北京)有限公司總裁潘朝金,受邀在中國大連高級經理學院(簡稱“中大院”),為《深化改革背景下國有企業人力資源管理轉型專題研究班》授課。中大院是是經中共中央批準于2006年1月13日成立的國家級干部教育培訓基地。學院是落實國家“三支隊伍一起抓”人才強國戰略的重要載體之一,與中共中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院共同構成“一校五院”國家級干部教育培訓體系。學院為國務院國有資產監督管理委員會所屬事業單位。學院功能定位是建成一流的中國企業高級經營管理人員的培訓基地,一流的國資監管、國有企業發展道路和國有企業人才成長研究中心,一流的中國企業家國際培訓合作平臺。

此次課程的師資由中美嘉倫國際咨詢(北京)有限公司總裁、中大院副教授、國務院國資委“雙百行動”專家組成員、騰訊學院助理院長、遼寧聯通黨委書記 總經理、中國航天科技集團人力資源部部長等組成。

本期培訓班旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,探討在新時代和深化國有企業改革的關鍵時期人力資管管理轉型的新要求、新路徑、新舉措,完善適應中國特色現代國有企業制度要求和市場競爭需要的人力資源制度,為把國有企業建設成為黨和人民可以信賴、依靠的“大國重器”提供人才保障。

教學分為“政策要求”、“方法路徑”、“實踐探索”三個模塊。“政策要求”模塊學習習近平總書記關于國有企業重要論述、國企改革背景下人力資源管理的最新政策和趨勢等課程,幫助學員提高政治認識,潘總以《職業經理人制度建設的體系構建與重點難點問題分析》為主題,向學員講解了職業經理人制度建設、員工持股和股權激勵等內容,與學員共同探討人力資源改革轉型的最佳方案。

教學形式以專題講座為主,輔以案例分享、分組研討、現場教學和在線學習等多樣化的教學方法,通過講授式與互動式學習相結合,創造良好的學習氛圍,幫助學員開拓視野,激發多角度思維碰撞,切實提高培訓效果。



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